Bonus di firma

Che cos'è un bonus di ingresso?

Il bonus di ingresso è una somma una tantum offerta a un nuovo dipendente alla firma del contratto di lavoro. Integra la retribuzione e serve a incentivare il candidato a scegliere quell'offerta. Gli importi tipici sono il 5-20% dello stipendio annuo, ma per specialisti molto qualificati possono essere assai più alti.

Tassazione del bonus

Il bonus di ingresso è considerato reddito da lavoro dipendente ed è soggetto alla tassazione e ai contributi ordinari. Negli USA rientra nel reddito corrente e viene tassato ad aliquote progressive. In Polonia confluisce nella base imponibile dell'anno di percezione. Se lasci l'azienda prima del periodo richiesto, potresti doverne restituire una parte o l'intero importo.

Negoziare il bonus

Non avere paura di negoziare. Prima del colloquio informati sulle tariffe di mercato per il tuo ruolo e la tua zona. In trattativa presenta i tuoi risultati e le tue competenze distintive. Se hai altre offerte, accennale (senza rivelare gli importi). Ricorda che il bonus si negozia indipendentemente dallo stipendio base.

Ammortamento e rischio

Se prevedi di andartene presto, la ripartizione nel tempo riduce il valore annuo del bonus. Con un bonus di 20.000 su 2 anni previsti sono 8000 all'anno, e molto meno al netto delle imposte. Andandotene dopo un anno ne hai incassata in realtà solo la metà. Leggi sempre il contratto e verifica le condizioni di restituzione prima di firmare.